植保厂这边，随着零部件到位，正式的组装也开始了，而工作之余，人事部牵头，球场，活动中心，这些原本有点闲置的场所也纷纷重新启用。
感觉不错。
此时的公司终于有了点样子，看上去越来越正规。
一些比较严厉的措施，考勤啊，迟到早退啊，罚款啊，不是没提，只是被一口否了。
原因很简单，第一，讨厌，第二，那是无能的表现。
只有无能的人才使劲抓纪律，抓考勤。
反过来，只要祭出纪律考勤两大杀器，那猪也能当管理。
因为都要吃饭，养家，你都把刀架人脖子上了，那肯定没人敢反抗，公司部门看起来也就太平。
当然，完全不要求也不行。
所以考勤纪律这个事，对上不对下。
简而言之，若无正当理由，管理层人员不得迟到早退，上班时间也不得因私事外出。
下面的人，简单，只要完全每天额定的工作，爱干嘛干嘛，多做多给，不做也不扣钱。
此外，额定工作量一定是普通人正常上班就能完成的，不得以任何理由增加。
感觉这样就比较合理。
拿得多，付出就应该多，严于律己，宽以待人