四月。
荆楚大地。
天已经暖了，桃花已过，正是油菜花紫云英盛开的季节。
江辰回来，第一时间就各地分厂的情况听取了配套小组的工作汇报。
情况不错。
各方面因素共同促进下，生产已经开始了，复制粘贴般的四班三倒模式，使得目前光喷雾器这一块就有十一个厂，员工三万多，听着都吓人。
因为这样每月光工资就得发近两千万。
相应的好处是，占据的市场份额大了，继续接单的勇气也提升了。
对于将来用工也是一个极大的利好，因为将来进入其它领域，家电也好，消费电子也罢，都需要大量的人工。
问题也很明显，那就是哪怕采取集中管理分散生产的模式，很多东西该有的依然要有。
比如人事。
一个分厂，三千多号人，没有人事肯定不行。
相应的，财务也不能少，一方面是固定资产，一方面是人员工资，还有生产销售和一些临时产生的乱七八糟，不可能什么都指着这边。
在此之外，质检，采购，销售，其实是一样的，都需要有。
所谓的集中管理，更多的体现在生产安排，采购决策权，与