其实并不复杂。
就是接手了，要搞清楚到底都买了些什么东西，有些什么技术，设备，又有多少人，大抵能干点什么事情，仅此而已。
架构上的调整则是为了提高效率,方便管理，因为原来的管理模式，不用想都知道必定人员冗杂，效率低下。
人员素质也堪忧，吃空饷的，走后门进来的，混日子的……
这是通病,说没有都没人信。
而对于江辰来说，活力二八完全不需要保留那么多东西，有生产，有研发，就够了。
其余都是作为辅助协助机构而存在，就相当于跑腿的，既没有决策权，也没有财政大权。
本质上这也跟公司在各地的分厂没什么不同，活力二八拿下，就相当于又多了一个分厂，只是这个分厂生产的不再是喷雾器，而是日化产品。
研发部的保留也正是因为这是一个全新的领域，生产的东西不一样。
而随着一项一项的决议宣布完毕，接管行动也正式展开。
这个过程江辰并未参与。
决议都宣布完，简单交代了几句，他便跟市里的领导们一起撤了。
同一时间，会议室属于原活力二八公司的人悉数离场。
为了