工待遇的那一部分。
仔细看了一阵子后，张哲宁大手一挥，“我只改一条，所有员工基本工资全部提高百分之二十，提成也有原来的百分之五提高到百分之八，另外，五险一金全部买齐。”
这让曹志龙感到十分不解，其实英皇会所现在给员工的待遇也不算差了，如果再这么提高上去，那这笔成本可就大了。
对此，张哲宁没有做过多的解释，只让曹志龙照做就行了。
张哲宁不懂管理，但他十分明白一个道理，那就是得人心者得天下，只要员工认真对待工作，珍惜这份工作，他们肯定会加倍努力。
而事实也证明张哲宁这个做法是对的，在给员工们的福利待遇都提上去以后，接下来的一个月就出了效果，营业额居然超过上一个月的百分之二十！
这让曹志龙感到大为不解，为什么把成本提上去了，反而赚得更多了。
那个时候张哲宁才跟曹志龙道破玄机，“任何一个员工上班，都是为了挣钱，像会所这种地方不同于公司，里面的员工流动性很大，而且没有谁会把这里当成这辈子最终的归宿。”
“所以他们工作的时候也只是本本分分，做好自己分内之事就行，其实人与人之间的差别也不是