，没有重大特大紧急的事项，不准许加班，全员给我早九点上班，晚五点下班。”
“如果有一定需要加班的事项，务必通过审批系统写明加班理由，并且附上相关依据，同时，加班费一分也不能少拿！”
“多次申请加班的部门，部门负责人要做深刻检讨，并且重新拟定人员配置，少人就给我补人，缺少便捷的工具，就给我去买工具！”
“以后，我还会不定期抽查，如果让我发现部门有人偷着私自加班，连带部门负责人一起处罚！”
“最后，因为近期各部门加班严重，为补偿员工，从今日起开始放假，一直放到春节之后。”
听到这里，负责人们的都呆滞了。
又...又又...又放假？
不是刚放了七天吗？
春节游戏活动不搞了吗？自己还有一堆BUG没修复呢？新游戏上线也不关注一下吗？
对于各部门负责人来说，休假意味着不可控，尤其是游戏BUG和风评的不可控，春节期间本来玩家就多，服务器负载严重，万一要是出了什么恶性BUG，官方再不有所作为，岂不GG了？
赖一鸣的目光扫过眉头紧锁的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
很显然