友的闲聊中发现了灯泡内灯丝的材料。”
“创新就像是做梦，虽然你永远不知道它在哪里等你；但我敢肯定，在公司每天从事机械一般的工作，是肯定不会有创新的机会的。”
“给员工自由的时间，就是给予了他们选择分支的权利；而不同的分支，代表了不同的结果！”
“每一道通往不同结果的大门，就像是地下城里的宝箱，蕴含了无穷的财富。”
“你们能听懂我的意思吗？”
众人似懂非懂的点了点头，但下一秒又不约而同的摇了摇头。
虽然觉得很有道理，但是老板带头并出具强硬的制度让员工上班时间自由的放飞自己，总感觉哪里怪怪的！
但是，这一次，已经没有人会质疑赖一鸣了。
奇怪？
那就对了！
赖总的高度已经超出了大气层，一般人怎么可能简简单单的就揣摩清楚其用意？
而且大家都觉的赖总说的很有道理，要问为什么？
只因为，在原来的公司，领导但凡是开个会，宣读什么“加班制度”“考勤制度”“打卡制度”，大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。
大概率原因就是因为公司最佳效益不好，众人一