有销售业绩，每个商超店长一样该拿多少工资拿多少工资，一分也不能少。
而且对于长期没有销售业绩增长，但卫生环境及仪容仪表管理较好的店长有额外的绩效奖金。
怪不得这些商超店长们，一个个衣着得体，看起来都一副精神抖擞的样子。
其实，他们都有着其它商超公司工作的经验，来到济世商超，最主要的原因就是......
它给的实在太多了！
10000元的工资，远远高于当地最高水平，并且绩效考核不涉及业绩。
即使是已大企业著称的达万商超，工资也才8000元，而且有一半还都是绩效工资，这一部分绩效奖金跟业绩挂钩，完不成业绩或者业绩没有提升，公司就会以各种理由进行扣除，实际拿到手的工资，也就6000块钱。
最关键的是，这家企业的工作环境和福利待遇，简直没谁了！
穿着上，入职就有人量身给定做两件价格不菲的制服。
吃饭上，每个月公司都会根据员工的在岗时间发放餐费补助。
住行上，对于家在外地的相关员工，公司免费提供安石公寓的长期住宿与路费补贴
同时，借鉴讯鸿游戏的相关规章制度，每名员工