正文 第五百零三章 减免税中的猫腻(4/5)

    原來，按照《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问題的通知》文件精神，像振兴钢铁厂这样通过国有企业改制成立的私营股份有限公司，如果要减免企业所得税（期限三年），必须要同时满足以下四个条件：
    1、利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；
    2、读力核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化；
    3、吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％以上（含30％）；
    4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。
    这四个条件里面，第一个、第二个和第四个条件，振兴钢铁厂是完全具备的，唯一可能存在猫腻的，就是第三个条件，，因为很多人说：振兴钢铁厂买下原來的新冷钢铁厂之后，对老厂的职工大多数都是一次姓买断，并且不和他们签订继续用工合同，原因是李博堂认为：国有企业工人原來吃大锅饭惯了，工作时爱磨洋工，效率不高，懒懒散散，而且不大服管教，对工资的期望值也很高，还不如自己招聘农民工或是其他失业者。
    因此，振兴钢铁厂吸纳的新冷钢铁厂的下岗职工，最多占全厂职工的15%，与减免税要求的30%的比例相去甚远。