被指派协助处理一件案件，今天下午就去调查去了，就在你过来上班之前，没有个两天是回不来的，这两天我们可以轻松很多了！”程姐关注的重点跟宁悠然的完全不一样，但是他不在这件事对她们俩来说都是好事。
“对了，他还有话让我带给你呢！”程姐突然想起了什么，故作神秘的看着宁悠然，等着她的反应。
宁悠然的心猛地一沉，像是过山车一样，一下子从制高点跌到低谷，“他让你告诉我什么？”
“他说上次问你的问题你再好好考虑考虑，想好了再给他回复，还说这两天没什么事你就不用上班上到那么晚了，没事的话八点钟就可以走了，”程姐把成律师的话都转述给宁悠然听了，末了还说，“他问你什么问题了，是关于工作上的吗，你要是不知道可以问我。”
程姐还以为成律师是在考验宁悠然这个助理的专业知识呢，就很热心的想要帮忙，“谢谢程姐，他问的问题还挺简单的，我都知道答案。”
程姐也就没有多想，上司考验下属的专业知识和执行力是很正常的，像她们每月发工资之前都会参考直属上司的意见，她们的绩效工资是跟成康的评价有直接关系的，虽然不是决定性的，但无疑是有影响的，所以上司对下属进行评估也是很常见的。