第188节(8/8)

修改了几个比较重要的细节，让milk重新打出来了之后，去找市场部秦经理签字，然后找到人力资源部签发。
    文件一签发后，不只是市场部有些蠢蠢欲动，其他部门也有些沸腾了。
    很多部门准备的新晋员工考评都只是按照原来固有的模式在开展，而且市场部作为第一个测评部门，很多其他部门甚至都还没有将测评排上行程，市场部突然创新思维，让他们也觉得自己的测评方式太过草率，各部门都开始召开了紧急会议，争相模仿。