术刀也明白战斗中他出力其实相当有限，也不会对此提出什么异议，毕竟他也是有可能因此得益的，一旦出现多件适合他的装备，技能，他就可以以低贡献而获得高奖励。
但是，这种分配方式只适合现在，一旦以后团队成员多了起来，收入与贡献的不均等就会让人在心理感觉失衡。
一次两次自然可以，靠着叶怀光几人的实力压制，他本人的人格魅力，或者说威望都可以压制住其他人的不满，但是时间一长，这不满不断累积，早晚会出事。
别说什么这些人在遭遇到不公平待遇的同时，还会享受到额外收益的机会。
人性的贪婪，会让人在心里下意识的忽略自己享受到的额外好处，只会认为这是自己应得的。
而一旦遭遇到不公平的待遇，却会特别在意这一点，然后负面情绪就开始不断累积，直至忍耐不住爆发出来。
叶怀光正是在这方面看的极其透彻，所以在一开始，就定下了这种奖励分配机制。
并且，会把一切都挑在明面上说出来，这样一旦有人不满，也会有更好的处理方法。
而其他人其实也是没办法因为这点而闹事的，毕竟提前就已经按照贡献，定为奖励抽取了，抽不出好东西，只能说自己运气不