惹火也在悲泣中点点头,“是啊,咱们往后就是彼此唯一的家人。老公可看着咱们呢。 咱们愉悦了,他才能安心,这是他最大的愿望,不是吗?”
随着远杰的死去,她们之间的恩恩怨怨彻底冰消云散,反而成了彼此眼中唯一的亲人。
从迪莉娅告诉惹火,远杰被杀到现在,惹火一直憋着忍着一口气硬撑,一天也是滴水未进。
她和迪莉娅心有灵犀,知道当务之急,是保持娅杰客栈的正常运转。
于是,便高薪招聘客栈总经理。
总经理人选定住后。
上岗的总经理,又开始招聘厨师、跑堂、收银员、会计等职位。
惹火还和首任总经理设计了一套有效的管理制度。
针对雇员寿命不长的最大问题,惹火专门设置了奖励、举荐、轮替等制度。
临近死期的雇员,自动申报离职后,主动推荐的新雇员寿命越长,得到的奖励就越多。
这些钱,足够他们在临死前,好好挥霍一星期。
他们的“元币”只能用一星期。
连总经理的职位,也沿用这一制度。
总经理的招聘最严,寿命必须在半年以上,做人诚实无欺,道德高尚,工作能力强。
因为总经理的权