惹火也在悲泣中点点头，“是啊，咱们往后就是彼此唯一的家人。老公可看着咱们呢。 咱们愉悦了，他才能安心，这是他最大的愿望，不是吗？”
随着远杰的死去，她们之间的恩恩怨怨彻底冰消云散，反而成了彼此眼中唯一的亲人。
从迪莉娅告诉惹火，远杰被杀到现在，惹火一直憋着忍着一口气硬撑，一天也是滴水未进。
她和迪莉娅心有灵犀，知道当务之急，是保持娅杰客栈的正常运转。
于是，便高薪招聘客栈总经理。
总经理人选定住后。
上岗的总经理，又开始招聘厨师、跑堂、收银员、会计等职位。
惹火还和首任总经理设计了一套有效的管理制度。
针对雇员寿命不长的最大问题，惹火专门设置了奖励、举荐、轮替等制度。
临近死期的雇员，自动申报离职后，主动推荐的新雇员寿命越长，得到的奖励就越多。
这些钱，足够他们在临死前，好好挥霍一星期。
他们的“元币”只能用一星期。
连总经理的职位，也沿用这一制度。
总经理的招聘最严，寿命必须在半年以上，做人诚实无欺，道德高尚，工作能力强。
因为总经理的权