付华全从口袋里摸出一个手机大小的折叠式笔记本光脑，展开后准备记录。
钟成说道：“一是杨戬甄别系统的事，你们准备的怎么样了，能不能在明年春节后投入实用？”
付华全沉吟片刻，回道：“这一年半时间，我们又进行了大量人物模型的构建和完善，在评定管理人员履行职责方面，准确率已经达到了93%以上。”
“在明年春节后，达到您要求的99%虽然还不行，但96%是没问题的。”
“而且，您是知道的，这个系统是用得越多，真实数据越多，准确率就会越高。”
“如果大规模用上几年，准确率99%以上都有可能！”
钟成笑道：“系统不是万能的，它挑出来的问题人员，我们还是要最后人工判定的，这个准确率可以了。”
“你通知刘真全可以准备实施了！”
付华全并没有为此感到高兴，他担心地说道：
“公司高层对杨戬甄别系统的争议很大，前年纪检部门想用，就没有通过审批，这一次……”
钟成知道付华心的担忧，杨戬甄别系统就是在安保部使用，也只被允许针对外来人员，或是核心技术保密场所。
要在公司内部大规模使用，必然会引来极大的反对意