他们分管技术和质量、采购和后勤，钟成很放心。
让邵卫民分管营销，钟成是考虑再三才决定的。
邵卫民形象好、口才好也很有市场头脑，让他分管营销，也算是填补红星公司的短板。
而且他要分管营销，必然会分散他对西海工程的精力，让西海工程更加平稳而不冒进的推进。
钟成是把机会给了邵卫民，如果他再把握不住，那等待他的可能就是去分管工会活动了。
李长风宣布完高层领导的任命后，就是各位新上任的高层领导进行自我介绍和对未来分管工作的规划。
果然在钟成前面的示范下，大家都三言两语就完成了讲话。
虽然这些内容肯定会以红头文件的形式发出来，但参会人员还是认真做了笔记。
这里面的东西太多了，值得他们慢慢研究！
至于钟成说的允许他们提出反对意见，所有人都直接无视了。
接着就是李长风汇报去年公司的经营情况。
以前都是万总负责，现在钟成把这项例行工作交给了李长风。
20年红星重工集团再次实现了营业总收入的惊人增涨，从19年的11万亿增涨到了20年的16万亿。
虽然只有45%的增长率，远低于前