几天后，嬴萤找了过来。
并不是她这么快就给出了方案，而是很快就遇到了问题。
“大人，我们教师组，嗯......财务部初步讨论后，觉得贡献点数发放的多少，应该按照体力脑力的消耗来综合考虑。
但是，体力很容易就可以看出哪些消耗更多，脑力的消耗，却不容易判断，或者说根本没法比较。
所以......”
“所以什么？”
季澄挺好奇对方会得出什么结论。
嬴萤犹豫了下，试探道：“所以我在想，是不是根本就不比较脑力消耗，而是比较知识的多少？”
“唔，大致不错。”
季澄眼睛一亮，心中对嬴萤的评价上升数个等级，果然不愧是智囊性人才~
他顿了顿，说出了那句经典名言：
“知识，就是力量。
如果把知识化作力量大小，和体力出力的大小，是可以做比较的。
不过呢，要注意一点，并不是一个人的知识越多，就应该拿更高的贡献点。
而是看这个人在他这个工种中，运用了多少知识，用职业所需知识含量来划分，或者说技术高低。
技术含量越高，贡献点越多，反之越少。”
“喔