的育儿伙伴。
生孩子的过程据说也是不疼的，她甚至可以不用自己生，她就是科索先生通过植入人造子宫生下来的。科索先生通过这十个月的负累，换得了不少的公民系数加分——这加分是专门给生育者的。
即便她选择做抚养人，生孩子都不会对她的工作产生太大的影响。在孩子必须有人照看的前三年，每个育儿者都被强制享有一年六个月的育儿假，两个人轮流休假，就能把这前三年对付过去。
有在职员工成为育儿者，公司会从政府那里得到补贴，如果是基因优选育儿者，公司还能得到减税的点数。因此，有计划打算生孩子的求职者，是很受企业欢迎的。
而只要前三年对付过去，接下来从幼儿园到高级中学有一整套完善的教育体系。白天在学校上学，晚上回家也有各种家用辅助科技照料生活。抚养人根本无需操心诸如吃饭穿衣之类的事情。
总体来说，养育孩子的成本不高，养育一个基因优秀的优选者甚至是回报丰厚的，非常划得来。
姜妙越想越觉得美妙，越想越觉得应该生一个孩子。
姜妙和张雅女士在一起生活这么久