，顾强从技术选型开始到实现细节都具备的强大能力，让他们这个创业团队一直能以非常高效的速度前进着。
不过，那是建立在他们一直分属不同职责部门的基础上，一想到要在管理这件事上和顾强搭档，季锦不由有些头痛。顾强什么都好，沟通能力是短板，只要是程序以外的东西，和他沟通那可是要花大工夫的。
季锦深吸一口气，走进了顾强的办公室。
顾强一件万年不变的格子衬衫，蓬着头，搓着手，神色不安坐在他的办公桌后。你简直难以想象对自己这么不讲究的顾强是个标准的强迫症，桌子上必须的文具按照颜色，功能顺次摆放，之间的距离用尺子量，一定是相同的。三支铅笔插在笔筒里，长短刚好形成一个等差数列。
季锦努力让自己的目光从这些东西上移开，露出一个微笑：“顾总您找我有什么事？”
顾强看着她，却在发呆，似乎完全没听懂她到底在说什么。
季锦等了半天没有等到顾强的回应，只得换了一个方式沟通道：“顾总你找我是讨论我未来的工作安排吗？你看是这样的，昨天林总也找我做过一个简单的沟通，接下来的一段时间，我会辅助你从事公司团队的人员管理和团队建设，这样您的主要精力就可以专注在项目本身，