蘅改变了策略，在面对人事时，她还侧重说了自己对设计的爱好和追求，不想丢了专业之类的话。
按照卓周设计师的等级划分，主设计师已经是设计师里的最高级，再上面就是设计总监。
据她观察，这位主设应该还不到三十岁，打扮时尚利落，讲话显得咄咄逼人，要么专业过硬，要么背景强势。
助理设计师跟她差了好几级，她如此强势要么是想给新人来个下马威，要么是很享受上位者高高在上发号施令的感觉，这类人大多时候固执地只相信自己的眼睛和判断，而不善于倾听别人说什么。
“你对未来有什么职业规划？”
步蘅自然不能实话实说将来想打造出一个优秀品牌之类的话，也不打算再讲那些无聊的套路话，只简短回答：“在未来三年里，希望我能成为一名优秀的设计师。”
主设似乎对这个笼统又普通的回答还算满意，也没兴趣再问其他，只说：“作品给我看一下。”
似乎看完作品就能叫她走人的意思。
步蘅拿出准备的作品集递给她。br