普遍。
新人进入矿区的前三天，是有免费的三餐和培训课程提供的，叶动和赵丽儿，就老老实实上课听讲，认真做着笔记，像他们高中生，正是学习能力最强，求知欲望最鼎盛的时期。
就连懒洋洋的授课老师，据说从什么地质大学请来的老教授，都对叶动和赵丽儿青睐有加，毕竟下面坐着的多数都是糙汉子，还有中年妇女们，老师上课的兴趣，真的不大。
老师挑学生，关键在于学生的学习能力和掌握能力如何，教了100分，学不进去10分，再好的老师也头痛，像叶动和赵丽儿这样，你教100分给他们，他们能学进去150分甚至300分，自学能力极强举一反三，任何老师都会有一种，吾道不孤的感觉。
三天下来，培训班上的几位老师，纷纷向矿上打报告，要求调叶动和赵丽儿过来帮忙，毕竟现在矿上来的人太多了，光靠这几个老师，显然是忙不过来的。
岛族人监工没有多做考虑，就点头答应了他们的请求，毕竟教会更多人如何探矿采矿，远比多一个人少一个人去挖矿重要得多，所以幸运的叶动和赵丽儿，摇身一变，晋升助教，每天不需要去挖矿，而且还有不菲的助教津贴。
培训部的部长，就是提出雇佣提拔叶动和赵