，涂开元手底下的其他员工即使表面不说，但背地里肯定会议论的。
更重要的一点是，自己再干三年，在涂开元的公司就工作满十年了。
到那个时候，他将得到公司百分之七的股份。
关于这件事情，其实说来也是可笑。
当初，涂开元成立公司之时，为了鼓励跟自己一路走来的最初的“伙伴”。
承诺等到以后公司效益好了，就分给老员工一些股份。
而具体的股份比例，则是根据每个人的贡献，一开始就决定好的。
郑明的，是最多的。
因为当时，涂开元跟郑明除了是老板和员工的关系之外，还算是忘年之交，关系很好。
为了让最初的那些员工放心，涂开元还与他们签订了合同，将这些东西白纸黑字的打印在了合同之上。
他还强调，这一承诺是具有法律效应的。
也就是说，只要郑明还在涂开元的公司呆上三年左右的时间，自己就会得到他公司的百分之七的股权。
对于现在资产上亿的涂开元来说，这可是一笔不小的损失。
因此，涂开元想方设法的想将郑明挤走。
只要他自动离职，自己就不用让出百分之七的股权了。
郑明不是傻