而原本做为大唐最高学府的国子监，在某种程度上就成了一个类似于政(审)的地方。只有完全通过相应审核程序的人才，才能最终进入到大唐的核心管理层。
至于这么做会不会造成人才流失的问题，到是根本不必担心。毕竟能够进入国子监的人，个个都是大才，就算进入不了核心管理层。也可以放到下面去做个实权官。
比如这安乐县的陶青竹，就是因为政(审)的过程中出了一点问题，才会失去了进入核心管理层的机会，然后被“发配”到了安乐县做了几年的县令。
其实陶青竹不知道，或者知道也依旧有些不满得是。在安乐县当县令的这几年，其实也是政(审)的过程之一。通得过。自然会有再次进入大唐核心管理层的机会。如果通不过，则会比较惨。
往好了说，会继续留在安乐县这边当县令，可如果往坏了说得话，则会重新指派到一个偏远、落后、荒凉的边陲小县里去继续当县令。如果运气好点的话，还能借着这个机会将官职往上升个一级半级的。
可就算是这样，依旧很惨。
毕竟偏远、落后、荒凉的边陲，不光是没什么发展潜力，而且安全方面也是个问题。
即便陶青竹这样的仕家子弟，可
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