最大化的吸收外面的各种思想。
从经济、教育、人文、医学、工业、军事、地理，，各种各样的思想不断的引进和吸收，逐渐在中国形成了一套套具有自己独特地域、思想差异下的各种观念和思想理论。就拿军事理论来说，有些人倾向苏联军队中思想武器战胜一切的精神理论，也有着原中央军去过德国接受过的摩步半机械化作战思想，也有无敌夫炮战舰的传统热血儿郎，也有着已经注意到航空业发展后带来的一种最新的战术和未来战略变化的智者”
只是不管是什么行业，什么样的理论，现在的中国人却似乎没有一种行业没有太过于被人重视，那就是管理！
对设备的管理；对生产控制的管理；对工作效率的管理；还有人和人之间的管理；这个忽视也许并不是刻意而为之，作为一个国情复杂，传统文化根深蒂固并齐备的国家，中国人对管理这个词基本上都是比较不屑一顾的；管理？管理什么？在原料采购上无外乎是尽量压价降低成本；在生产上，无外乎就是多发工钱刺激员工加班尽心工作；在销售上无外乎就是多抬高价钱和名号以获取最多的利润，，老三样了。家族式的经营模式和传统的作坊以及小农经济的特色都注定了工商业的滞后，同样重文轻理的文化思想也拖滞住了用