学非常欣赏赞同西方生产经营模式中的那种技术至上。创新至上的做法。虽然在科技产品中，几乎所有的科技产物最先投入的使用方向就是军事领域上，但是如果仅仅只让国有企业来进行主导科技的研和生产的进步是不切实际的。国有企业由于生产和销售都有国家来买单，这使得国有企业没有生存压力而容易造成固步自封不思进取；但是那些私有企业却是生活在竞争激烈的市场经济范围中的，它们为了生存就必须要用最好的产品或者是性价比最高的产品来获的市场份额，没有市场份额，没有销售那等待它们的就是破产一路可走。为此对于能获得更多利润和市场份额的新产品、能降低生产成本和增加效率的新生产工艺对于它们来说就成为了能否做强做大甚至是生存所急需的必要条件。因此在每年的各级技工学校、大学生毕业就业前。各工矿企业会自的组织起最强的拉卢、阵容前往各个高校和技校去挖掘各种人才，从技术生产一线人才到高校研人才，每个企业都是费尽心思的想方设法策动这些毕业生去自己的企业工作，特别是那些有着优秀技术、高知识素质涵养的优质学生，更是策动拉拢的重中之重。从每月每年的高薪，在到优先安排食宿，甚至是安排学生家人迁徙到企业生活，各种手段层出不穷节节攀高。