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薛小雪大学毕业后，通过招聘考试，成为xx县移动公司的一名客户经理。
全公司各类员工加起来将近两百人，除了三十余人属于b类员工，也就是俗称的正式员工外，其他绝大多数都是c类员工。
所谓c类员工，就是派遣制工人。也就是说，这些人虽然在移动公司上班，但人事关系却不属于移动公司。他们的劳动合同不是跟移动公司签，而是跟一些服务公司签约，然后被服务公司“派遣”到移动公司上班。
因此，c类员工大多对公司没有一种归属感。加之代遇不高，自己又年轻等原因，所以经常会跳槽。别说薛小雪这种新进公司不久的人员，就连那些老资格的员工，也很少有人能认识全公司的人员。
这正应了那句老话：铁打的营盘流水的兵。
薛小雪进公司半年后的一天，公司出了一个重大安全事故：一名叫孔万林的年轻员工触电死了。
孔万林跟薛小雪一样，也是派遣制工人，只是两人的工种不一样：薛小雪是客户经理，工作内容是专门对一些大客户提供服务，并代表公司与这些大客户签订合同。而孔万林却是一名基站维护员。
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