她的跑神，继续道，“第二点，奖惩，也就是激励措施和惩罚措施……”
当天，安殊就订购了一本关于管理方面的书籍，根据翟宁的意思，把要点整理出来，日工作、周工作、月工作进行细分，奖惩措施和日常行为用明文规范下来，然后是再培训与人才培养计划，工作职责划分，这还只是三个人，安殊就做得累了，想一想以后要是管理一个大团队，那不是更驳杂？
改革大家是不乐意的，但是安殊是铁了心的改革，原本还想走的人，看着季度分红、年度分红、旅游奖励等等奖励，还是留下来了。
过了两天，翟宁又带回了一个代理项目，娃娃公仔。
安殊在桌子上翻滚了两下，呻/吟道，“你太厉害了，也没有看到你在外面跑哇，你是怎么做到的？”
翟宁把合同递给她，看她半死不活的样子，心里有些细碎的愉悦，道，“老赵推荐的，有人看到老赵的淘宝店做的不错，他自己尝试了一下，没有经验，做得不好，现在就交给我们代理了。”
安殊虽然累，但是不说任何泄气的话，又去人才市场招了两个人，彻底的把赵纯提拔起来做主管，负责管理几个员工，培训新员工，让尚雨专门负责网页设计和产品调整、网店维护，其余三个女孩一个人负责一个