就是夏启的公关或新闻部门。
其他人的定位都和这方面有关，或多或少罢了，他们为公司发展所承担的技术指标在裴清眼中完全就是过家家，换做自己信手即可拈来。
现实是，他根本不需要请人来帮自己解决技术上的问题，但光杆司令又明显是不现实的。
公司的很多模块都尚未定型，还是白板一片，但宏图的基石早就筑下。
裴清知道自己需要的是什么，在他的设想中，自己要能够对自己未来的那家庞大的公司进行自上而下的垂直管理，要能够理解公司运转中的每一块零部件的作用。
而这些，如果没有从零开始的亲手搭建，那么裴清会觉得这对自己来说就跟写字是用左手抓着右手一样，不好使还别扭。
所以他在起始阶段不会直接雇来有相关方面经验的业内人士，他喜欢新的东西，尤其喜欢由自己亲手做出来的东西。
坦白了，这些实习生在裴清眼中都是半斤八两，都是他摸着过河的石头。
……
不知为何，翟燕灵仿佛能在裴清身上找到某种特殊的中心魅力，越看越想看，好像要陷进去似的，轻易让人引生出强烈的靠近欲。
看到裴清额前的黑发摇摇欲贴，翟燕灵想，他应