询问过医生？谭总，细节决定胜败不用我重复了，哪怕是出于道义你也得让人挑不出理！道义、人情的分寸一定要把握好，不能太过生硬让人感觉晟煊没有人情味，这对公司在职和以后的人才储备都会有影响，但也不能过于讲人情，需要保证公司该有的规则，我的建议时通过第三方来解决，而不是直接面对情绪激动的家属，政府的劳动部门还是偏重于个人就职人员的保护，所以请他们介入，一来给家属一种有政府可以依靠的感觉，可以让他们放心，你也不用面对哭哭啼啼的家属，反而有利于公司与家属之间的沟通；二来政府部门对个人的偏重也可以让家属能到真正想要的，并且是在法规认可的范围内，也让大众知道你们是按照规则办事的；三来嘛利用这种偏重……”
“你的意思是主动请有关劳动部门介入，通过正规途径公开事情处理的过程，并通过有关劳动部门与家属建立起有效的沟通机制，承诺并保证该位员工的治疗，利用媒体给公众营造出公司人性化的一面，拿出实际措施改善体制中不合理，着重让媒体捕捉到公司因此事而吸取教训的诚意和改善以后工作中不足的决心，从而扭转乾坤，反利用这次危机将晟煊企业文化宣传起来，提高公司知名度。”谭宗明总结了她的意思。
明蓁点头“彻