。
而他运气显然很好。最后，在张丹办公桌最下的一个抽屉里，沈懿行找到了一个蓝色的文件夹。他打开随手翻了翻，发现竟是一沓法律文书。
而且，是关于葛峰的！
沈懿行将文件快速过了一遍，便大概知道是内容是什么了。
所有文书，全是关于同一个官司的——葛峰与前东家的那场股权纷争。
葛峰之前与人合伙办了一个物流公司，挺成功的，然而他说，他真正想创立的是能改变世界的公司。当时沈懿行正在拉人进团队，有经验的葛峰正是他需要的，于是欢迎葛峰加入，还让葛峰当了总裁，自己全身心地投入到研发中。
不过，葛峰在从前东家辞职时，他的合伙人却告诉他说，当初合同写了，创始人如两年之内离开公司，就不能带走任何公司股份，必须接受公司以极低的价格回购全部股份，这是为了避免有创始人早早地就离开公司，却在公司成功之后卖掉股份大发横财，是非常常见的一种股权成熟机制，还说，如果某创始人干满两年，可以带走自己拥有股份数目的一半，干满四年可以带走全部。当时葛峰完全忘了这事，回去一查发现竟是真的。当时离两年满只剩一个月了，于是葛峰说他等一个月再走，谁知他的合伙人竟微微一笑，说：“但