天好日子过了。
等回到公司，已经下午四点。耽误了的时间，下班后还得加班补回来。到晚上八点，这片办公区只剩她一个人了。她经常加班到这么晚，反正回去也没事可干。到了四月中了，各部门的kpi，她像要债似的一点点要回来，正在做统一整理，然后报上去。确实也如她所想，一听说公司要动组织手术，许多的部门领导就找到了她，想磨掉这份kpi。
其实，郁玲刚来晨星时还有点想法。工作八年，她能倚靠的不再是拼命，而是条理。晨星一团乱麻，更需要她这样的人去条条捋顺。来了才知道，晨星的乱超乎想象，且它还在乱中拓展，压根就不想慢下来梳理。中国本土企业，都特么的爱追逐市场占有率，要铺摊子、要打击对手、更要出名声，以至于挣钱多不多都有些无所谓了。那更不要讲管理了，凑合能用就行。
新来的总经理是一家巨头连锁超商的vp，跳槽过来，立志要把晨星打造成国内第一大网上超市。要招的人不知道有多少，招聘组才三个人，已经忙翻天的全国出差了。至于人事部空缺的四个名额，早顾不上了。何总监万事都支持总经理，回来就说，郁玲，来，来，你们几个，把这些工作分配下去，先分着做吧，人招到再说。
工作量增加了，工资