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午饭是在公司吃的，除了巨头和大佬外，还有管明为首的公司高层以及王教授、吴政委为首的外来人员一起同桌。
公司餐厅很大，管明并没有勒令公司员工今天不准许来餐厅吃饭，而现在公司员工才知道原来公司又多了这么多人！
而且看起来，还不是公司员工。
地下建筑的扩建不只是增加使用面积和占地面积，还多出了一个室外入口，而这个入口当初是考虑用作大型器材、设备与材料的进出口，而今却成了实验人员的进出口。
下午的时候，巨头和大佬在管明的办公室中继续听汇报，主要是关于思想建设上的汇报，以吴政委为首，王教授和管明则在技术上对‘催眠’这一话题来进行汇报。
思想可以被影响，三观也是长时间的塑造成果。
人对某段记忆、某个理念的认同程度才是最重要的，而这种认同程度，通常是体现在重要记忆的关联程度上，在试验中，党章党纪之类的信息关联度是最大的，这是管明与高层之间的共识，也属于思想上潜移默化的改变与加强。
管明说所的‘催眠’并不是电影、小说中那种催眠，可以让你脱衣服随便啪的那