自然，也是让无数人羡慕不已，网上还出现了一些调查，华盛科技也是毫无悬念的在员工最佳择业公司榜单中位居榜首，而在员工最期待的老板这一项，黎川赫然位居第一。
废话，谁特么喜欢抠门的老板？
不过像黎川这样的玩法，全世界没有哪家公司敢跟玩的，就连苹果也不行，玩不起是一方面，投资人这一关过不去也是一方面。
要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。
半个月之后，在乔弘文的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。
根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了235岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当中，员工平均年龄最低的，这一点在全世界范围内可以说都是独一无二的。
高级管理层以八零后为主，少量的七零后，主力军是九零后，生力军是九五后，这无疑是很恐怖的