的一个月内，老师都在讲解有关于人员管理的知识。
人员管理是公共组织的核心内容。人员管理的精要是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，从而实现“人适其位，位得其人”。
足球事业的不断发展增强了足球俱乐部之间的竞争，而人才优势可以让足球俱乐部在激烈的足球市场竞争中站稳脚跟，提高俱乐部的综合竞争实力。
同时，高水平的人员管理可以帮助提升足球俱乐部人员的创新能力，使人员创新的特性得到认可，进而可以将人员潜力转化为现实的竞争优势。
其次，优秀的人员管理能力能够有效增强足球俱乐部人员的凝聚力和向心力，可以为每个员工创造最好的工作环境，让员工能够在愉悦的氛围中为俱乐部创造更多的利润。
例如高水平的人员管理能够有效提高足球俱乐部职员的形象，提高人员素质，进而能够不断促使职员遵守球队纪律，关心球队状况，以更高的热情投入到比赛和训练中。
从而能够帮助足球俱乐部树立良好的俱乐部品牌形象，有效地帮助足球俱乐部加强竞争能力，创造更多的经济效益。
在这一个月内，异星人的额度花花的往外流，心如刀割，那叫一个恨啊！