对了，你今天收获怎么样？我看你们公司也算下了血本了，你连沙滩红酒吧的vip都搞到了，收获我看大大的。”
“还行吧，这年头，不都是跳来跳去的？不过，现在顶级的人才不多，很多都早就被其他同行跟着的，有的都跟了好几年了，不好撬，还是得找潜力股，潜力股的钱好赚不说，你给他推荐个职位，他还高兴地感激涕零。”
听到这里，高冷算明白了，这两人八成是猎头。
猎头高薪挖人，在职场是常事，对于高级人才来说，他们一般不会自己写简历去投递找工作，都是通过猎头公司。而大公司的高级职位，在人才市场可找不到，也是委托猎头从别的公司挖角。
大公司的人力部，通常只招聘中层干部以下的普通员工，毕竟，要寻觅高级人才，最快最好的方式，是从对手公司挖角，而人力部不好直接出面挖，通过猎头是最直接最快的方式。
猎头的工资不高，可提成却很惊人。打个比方，假如某人跳槽到某公司，给出的薪水是每个月两万，那么只要这人应聘成功，该公司就必须支付给猎头保底两万的佣金，做满三个月转正后，再加一个月工资也就是两万，做满一年，这人有多少年终奖，就得给猎头约莫10%同等比例的佣金。
也就是说