知名度，是企业需要的，炒作高冷升职可以得到。
而人才更是企业需要的，炒作高冷升职也可以更好的得到。
星盛这是要将高冷升职作为星盛做大的卖点来做，按照吕亚军的要求，简小单连夜赶出来这个方案就是为了配合高冷在公司接受盛大的升职典礼，董事会全体到场，激励企业员工，这是一方面。而另一方面是将高冷在一年之内就升到了总经理，这种卓越的成绩通过媒体的报道散播出去。
当然，炒作是费钱的，虽然有了新闻点，可这么点事要人来报道是要花钱的，新闻要散播开来起码需要百来万，
商界，不是自个的朋友圈，极少有无缘无故的捧，花了钱，弯了腰地来捧，能让人捧肯定是你有让人得益的地方。
捧高冷，让他占据社会版、财经版头条，吕亚军只是为了表彰他？那太小儿科了。
白道，黑道，官道，道道是道。
媒体的捧和踩，亦有道，对于吕亚军来说，能盈利是王道，赢得市场又赢得口碑，再赢得人才，区区百来万算什么？
“这个点子好啊，我们星盛做了那么多头条却没有一个赫赫有名的记者，打造一个名记者出来，吕总你果然精通传媒。”经过近一个小时的会议之后，股东们纷纷点头。