十四个经理我们挖不动，副经理肯定可以挖动！”
“没错，十四个经理一直盘踞着经理的职位，每个部门两个副经理，挖两个副经理可比一个经理的佣金高。”猎头们最先想到的自然还是自己的利益，主管级别的挖一个也就五六万，可副经理起码得七八万。
“对啊，换个角度想......这十四个经理的位置这么稳固，风行杂志社那些副经理几乎没有继续上升的可能性，他们跳槽的几率最大！”
“现在老杨退休了，他儿子上来也根本撬不动那些经理，这些经理早期是开山元老是没错，可好几个老家伙早就跟不上时代的发展了，说句实话，那就是混日子的，如果我是他手底下的副经理，我有能力的话，要么，我走，我另谋高就，要么，我忍着，我等在风行混上几年，多混点经验了，我再走。”
总言而之，底下的副经理都会有想走之心，只等机会了。
每个公司都有每个公司的命门。
风行杂志社的命门就在这十四个经理身上。
他们盘踞十四个重要岗位太久了，真的太久了。在猎头圈都知道，风行杂志社的十四经理已经十来年没动窝了，最重要的岗位一直在他们的身上。
那么后来者呢？
那些后起之秀呢？