经理的报表上随意打了几个勾：“比如，财务部经理你就做得很不错，如果打的是a等级的话，那么年底出去年终奖，另外奖励你月薪的一倍分红。”
“那就是......”财务部经理立刻就算出了数额：“我工资两万一个月，年终奖双倍工资四万，再加上分红的四万，就是八万......”他的眼底发着亮光，八万的年终奖对于他来说不算少了，尤其那四万还是额外多得的。
公司多分四万块给你，与理所当然分四万年终奖的感觉是截然不同的。
“高总，如果全体人员都这么加薪的话，那这么高的年终奖可是业内数一数二的了。”人力部经理显然很高兴，可他一下意识到什么摇了摇头：“高总，没有股份却能分红很独特，也能大大激励员工的工作力，可这是一大笔的支出。”可是这是额外出的，这要让老板少赚一大笔钱呢，你确定董事会会同意？”
“这个你不用管。”高冷自信地笑了笑：“执行就好，b等级加80%，c等级加50%，以此类推，具体额度人事部与财务部计算一下，只要在利润范畴之内即可，赚的多，兄弟们就分的多，就这么简单，至于老板那边少赚很多，你们不用管。”高冷的手在桌子上敲打了一下：“因为，我很快就会是星盛的老板，我