所以人力总结接起来的一瞬间，人本能地严肃了起来，可严肃中又带着疑惑。
“我是苏素。”苏素直截了当：“是这样的，我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想跳槽，加点薪，留下来。”
……
“苏……苏总？”他本能地问了一句，看了看来电显示，这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错，而且这声音，这语调，这气势也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢？
人力总监直接懵了。
“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。