笑，余光看了被晾在一边的高冷。
“对对，她是在德国kikp呆过。”藤野先生说起自己女儿，眼睛都亮了，说完这句这才看向了高冷。
“藤野先生，我是星光集团的高冷。”高冷简简单单地自我介绍了一句，握了握手后坐了下来。
“请坐，请坐。”藤野先生微笑着坐了下来，尽地主之谊布了一道茶。
“怎么办啊，这韩代表还是藤野女儿的朋友，熟人关系加上mr公司本身就是国际性大公司，这怎么跟人撬？”杨关关低声透着无奈。
无论是比公司还是比人情，都输了。
“那我先开始吧。”韩代表率先进入正题，他拿出一叠资料递了过去：“藤野先生，您看看，这是我们mr旗下培训公司这两年的数据，这一份是佐藤先生任命执行官时候都数据，现在佐藤先生下课，我们希望能聘请您上课。”
果然是换血，佐藤先生走人，请藤野来上任，虽然同样是日本文化做的日本教育，可每个人身上具备的优势不一样，容百家之长，踢了这个换下一个。
这样的模式听上去冷血，可实际上过去工作还是相对轻松的，毕竟大公司的架构已经搭建得很成功了，你只需要在模版之中将你身上经验放进去，三四年后，等你经验放得差不