过且过，一定会受到惩罚，也不说去扣他们的奖金或者工资，而是根据错误等级不同，在运营部的微信群里发红包，可以让犯错误的人长记性，也可以让其他人引以为戒，还可以让大家乐呵一下。
“那你们打算怎么处理？”光找到原因还不行，还要想办法处理。
“晓彬，因为不是我们部门的人，所以我们无权决定，交给刘维自己去处理，只要给我们一个反馈结果就行，渠道那边，我打算出一个公告，类似于致渠道合作伙伴一封信，告知他们此次测试数据存在的问题和后期游戏调优的主要方向，给渠道吃个定心丸，让他们期待下次测试和数据。”佳音回答肖以森。
肖以森点点头，“这个数据在业内其实还算好看，渠道的合作伙伴在意的无非还是后续的调优和下次测试数据，你的这种分析和做法很好，就按照你说的去做吧，最后的公告出来，先发给我看一眼。”
佳音和严浩点头出去后，肖以森看着合上的门，陷入沉思，佳音分析问题和解决问题的能力是越来越强了，遇到突发事件也能沉着应对了，而且思维逻辑也渐渐显露优势，这丫头现在真的是……
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数据的泄露门事件最终以晓彬被辞退，佳音出了一份渠道公告，并获得了渠道理解和支