任对自己的侍仆进行指点，三院会对侍仆进行考核，考核成绩好的侍仆，其跟随的炼制师会得到修炼资源奖励，相反，考核成绩差的，跟随的炼制师也会受到减少修炼资源的惩罚。”
听到到这里，刚刚还很愤怒的炼制师们，全都沉默了。
他们都不傻，宗门实行这种制度，无非就是一种对比激励手段，每一名炼制师都很宝贵，肯定不能让他们只当侍仆，供人驱使，他们在为炼制师做事的同时，也必须能学到东西才行。
说白了，这无疑就是“帮扶政策”。
那些等级较高的炼制师，可以收徒收弟子，但他们毕竟精力有限，还有许多必须要做的事情，不可能把所有时间都花在教导弟子身上，所以他们会先教会自己的弟子，再由这些弟子将知识传递下去。
为了防止弟子藏私，这才有了三院的奖惩制度，可以激励那些弟子更加勤奋努力。
虽然侍仆的身份不太好听，但却不乏是一个很好的管理方法。
秦管事见这些人的表情变了，心中冷嗤，继续道：“所以，没有哪个炼制师会挑选给自己拖后腿的侍仆。你们想要成为侍仆，也只能等等看新晋炼制师是否愿意收，早已成为正式弟子的炼制师，基本上都收满了，你们想要这个名额也不可能。