总，我是真懂了。”赵总监摸一下额头上的虚汗，说，“是我目光短浅。害人害己。”
纪星道：“你是总监，说来职位不低。能力是很强的，采购部也被你管理得很好，但就是心有点儿窄，以后格局要放大点儿。所谓格局，对上级交出超出期待的成绩；对同级分享协作，互利共赢；对下属引导扶持，助他成长蜕变。惠人惠己，这样的人，才是一个企业不可或缺的。”
赵总监连连点头，一副心悦诚服状，忽说：“我算是明白江总怎么会请您做副总了。”
纪星一愣，轻笑：“我当是夸奖收下了。”
赵总监又连声道谢才离开。
自那之后，他再见到纪星，面子上都是恭恭敬敬，礼貌备至。和她对接工作也不再耍滑头晃虚招了。
又有一次，技术部的人给纪星反应说财务部的人总为难他们，经费审核和批复格外慢，总耽误他们工作害他们加班。
纪星也没过去找他们理论，只是听说财务部的同事们抱怨办公网络又卡又慢时，她安排技术部几个搞it的小伙子过去帮他们优化升级了全新的办公系统。
自此，两个部门间的沟通成本显著降低。
技术部一帮人也对纪星称赞有加。不过技术部的多为理工直男，想法单纯，目