害，专业。其实全靠藏拙。刚才几位大家在此，今天我这拙是藏不住了。”
台下起了笑声。
“何况，我是来打广告的。推销自家的ai人才库。”
又是一片笑声。
纪星仰头望着他，眼睛弯弯像月牙。
“我是做医疗的，对ai这个大题目发表见解，恐怕班门弄斧。但我想，大概可以从医疗这块小领域切入谈一下我的感受。”韩廷收了适才的散漫，语气微肃了起来，“东扬一直致力于研发人工智能医疗机器人，doctor cloud的研究历史已有三十年之久。近年，却连连遭遇技术瓶颈，发展举步维艰。技术的根本在人才。想必在座各位，即使在不同的细分行业，也有相同的感受。大企业做ai尚且如此，中小企业恐怕更加困窘。我国的ai发展急缺的、急需解决的——是人才。”
他立在讲台后，面容沉静，不徐不疾地开始讲述他对ai人才库的设计与构想，从横向的组织结构讲到纵向的内容积累；从如何高效地分享资源交流信息，讲到如何扎实有效地培养人才；从东扬-启慧对人才库的投入，讲到号召各家巨头都联手加入进来，共同组成宏大的社会人才网。
一番演讲下来，他对人才库的构想缜密细致，顾及到了各个关节