他闻言有些意外，心道，可以啊，该聪明的时候还是挺聪明的。
原是上午去新公司报个道露个面，等到下周一直接上班，没想到到公司被部门经理留下面谈了许久。
给她做了一份心里调查的表格，说是要掌握她的性格，台湾那边的人比较相信这个，简兮便也配合了。上司是个留学博士，见闻广，说起来头头是道，三言两语给简兮画了一个大饼，简兮在他身上看见司培森的影子，不过他人又比司培森沉稳。
简兮第一次过来就意识到大公司的工作环境与薪资待遇与原来公司的不同，面试的时候问题苛刻严谨，实打实的考察专业水准。
经理手下二百余人，分工明确，各司其职。
初次见面经理得到了上面的指示，言辞之间对简兮尽是器重。毕竟有几年的工作经验摆着，就算不是什么大公司，一路从基层打拼到副经理的位置，靠得肯定不全然是运气，写在履历表上也是挺扎眼的资历亮点。
中午跟着经理在餐厅吃了个饭，到公司刚坐定，经理助理就放下一沓文件给她看，说下午有个饭局，想让她跟一下，一切交代好才想起来问她晚上有没有别的安排。
对于这样迅速的办事风格，简兮倒是很欣赏。
平常跟着崔国云的时候