她把人送到校门口,前面掉头就去了公司。
    现在到了十月份,大四的很多学生都开始找工作实习。
    服装店的营业员,自然是要有经验和活力才好。
    省城这家店要招聘一个店长,两个经理,然后八个销售。
    每天八点开店,晚上十点关店,经理和销售两班倒,每天工作七个小时。
    所以这次的招聘的人是要有销售经验的年轻姑娘、或者大学专业和销售挂钩的学生。
    另外一个方面,投资公司也得招人,陈忆琳之前建议,不如从其他的企业来挖管理层过来。
    陆静然把否决了,虽然说这样做也没什么过错,毕竟人才的去留是双向选择,但是没必要因为这样,和其他的企业站到对立的关系上。
    还是慢慢的来吧,企业文化也很重要的。
    招聘的告示早在一个月前就贴出去了,今天九点开始面世。
    陆静然到的时候,公司外面已经排起了长队。
    毕竟这不开出的招聘条件还算不错,工资都同行算是偏高,而且告示上就洗了额,优秀的销售会定期接受培训。
    如果学习好的话,入变成储备干部。
    如果是大四的学生做销售,会给一个‘管培生’的身份。
   


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