有表情的玉黛，有些惴惴不安。
这时候的他哪里还有在学校时，那等写情书的心思啊？
对方一个脸色，自己都忍不住会思考许久，这已经不是距离，身份的区别，而是思想高度的极大落差。
玉尚发展到现在，最大的部门是市场销售部，其次是活动策划部，人事部和财务部很真要，却各司其职，唯有培训部形同虚设。
这次会议除了拿沈浩的report给大家做了展示以外，更大的议题是对培训部门提出要求，而且由金明直接负责。
所有的课程皆有玉黛亲自培训，接受培训的第一波人就是培训部。
得知消息的大家全都惊呆了。
大家知晓老板的智慧和霸气，可培训不光是纸上谈兵，而是直接在市场上拼杀，抢肉吃的血腥较量。
这个月的任务完成的差强人意，玉黛内心也想给大家一个教训，但新公司新团队都还太脆弱。
整个下午，销售部的同事从主管到销售经理，一个个忐忑的进入玉黛办公室，再满面春风的出来。
天黑的时候，还有一个部门的人没见完。
却没有一个人提出要下班回家。
即便是已经见过的同事，也都纷纷埋头苦干苦想，或者忙不停蹄的打电话。