按排的事情进行的很快，不得不说，叶华的指挥能力还是相当的不错。
人员的按排进行的也是非常的顺利。
尤其是拿到了人员的名单之后，叶华从里面挑选出来了一些人准备进行面试。
这些人都是各行各业当中的翘楚，对于面试的环节，叶华邀请了陆远也进行参加。周通也当仁不让的参加了。
面试环节方面主要考察的有两个方面，首先就是个人的真实能力。
进行这方面考察的都是叶华带来的团队的人。
这些人每个人拎出来都是华夏当时每个行业的当中教授级别的人物，所以面试几个人真的是不在话下，对方是不是真的有能力，基本上两个问题就能闻出来。
而另外一个方面就是人品了，陆远还有周通以及叶华来进行人品的考察，通过对话还有一些其他方面的表现来审视这些人能不能达标。
陆远招收的标准是人品是首要的考察条件，达不到这个条件的人，就算是能力再强陆远都不会留下的，他并不打算带着这些人领导下面的人。
面试的时间一直持续了两天，这两天的时间当中，陆远看过了最少几千个人的简历，其他的人也都是一样。
毕竟一百万的人口当中筛