本来服务就不错，加上一些噱头，韩国女人推销产品时的专业和娇嗲更是优秀，硬生生的在年底的几个月内把业绩做到了一个恐怖的程度！
韩成珠虽然是店长，但美容院的主要股东却是乔楚琳和我，所以这800多万的利润里面，店长能够拿12%的分红，也差不多是100万的收入了！
能够凭借自己的能力在几个月的时间赚取到100万的收入，这比韩成珠以前在大家族里享受家里直接给的几千万还要开心！
韩成珠顺便向我询问，这些利润该怎么分配？
其实乔楚琳早已经制定了一套比较严格的利润分配系统和比例，但考虑到韩成珠这个店的特殊性，我忽然想到了一个方法！
韩成珠既得的分成还是给，其余的份额，可以以超出500万的单店盈利提升分成的比例，尤其是员工来自于外国的话，可以给予特殊的奖金和补助，但也得按照自己的业绩来！
最终确定出了一个新的奖励机制，那就是给单店设置一个盈利门槛，如果无法超过的话，按照乔楚琳的那一套分成比例分配，如果超过了一定盈利比的话，那就按照韩成珠的这家美容院分店为例子！
韩成珠也很满意我的方案，至少她现在在中国得到了肯定，内心的自信
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