多，成品率低于最低的成品率，那么很抱歉，我会给你一次改过的机会，这个月的保底钱照拿，但是若之后还出现这种情况，下个月不仅保底钱就没了，瓷窑中也不会留你。换句话说，你若是不正经干，那你最多能干两个月，而我还会抹去一个月的工钱，因为你不仅有两个月没达标，还浪费了瓷窑中的材料与资源！”
“奖金，自然是与你对瓷窑做出的贡献挂钩的，每个人都要对自己做出来的瓷器负责，你负责的瓷器卖得多，口碑好，那你在拿了保底钱之后，每多卖一个瓷器，都能从红利中抽取五成利益。卖的越多。抽取的钱也就越多。自然，为瓷窑创造的利益也就越多，我们是双赢！如果你负责的瓷器品质、销量、口碑皆是上乘，那么你最后从瓷窑中拿到的钱没有上线，你为瓷窑挣得越多，也给自己挣得越多。从目前来看，这样的分配模式，于你，于我都没有坏处。”
人群中顿时又是一阵哗然，他们没想到面前这个沐娘子居然这么大气度，舍得将一半的红利让出来，真是大手笔！
自然也有一些明白的人懂了沐初晴的意思，沐初晴这是通过这样一个看似公平的方法将所有工人的积极性都调动了起来，瓷窑若想越做越大，这样做无疑是最好的选择。
可是问题也随之而来