manger看着自己手上的会议记录——陆持还有闲心给它做了个封面，并且用手绘的方式画上dh和校园网的标志。后面的会议内容也全部用漂亮的花体字行云流水赏心悦目，而且会议内容脉络清晰一目了然，即便是一个微不足道的小细节，陆持也尽量做到完美。
manger不知道陆持是否有强迫症，不过他想，如果陆持真的加入dh的话，他很愿意邀请这个小伙子加入他的项目。
正是因为这样的想法，在接下来的自助餐时间，manger主动坐到了陆持的旁边，两人开始交流一下话题，比如说华夏如今的经济形势，比如说金融市场和其他方面。而在谈话过程中，manger也对陆持表现出来的审计素养感到惊讶——之前陆持可没提过他对这方面还有了解。
于是陆持顺势表达了自己为了准备面试，正在研读cpa教材的事情。不过陆持可没说自己才看了两天书，属于临时抱佛脚。而陆持表现出来的职业素养也不像是只看了两天书的人。
所以一顿午饭下来，manger对陆持的观感愈发的好。他甚至没等面试结束，就迫不及待的向陆持发出了邀请。
而在此期间，面试小组的其他成员也纷纷过来向陆持示好，感谢陆持给了他们发挥的空间。