常言道文无第一武无第二，盖因打架斗殴多是立竿见影，不服便打到你服为止。
可文化上头的事，甭管是写文章还是造枪炮，就不大说的分明。
文章是没有客观标准，造枪炮则是涉及领域颇多，便是公认的技术高手，也难涵盖方方面面。
再则武备司司长，要紧的是协调能力，技术好不好且在一旁，别闹成外行指挥内行即可。
然而做技术的，多少有些牛心古怪。
未必个个能明白管理的价值，好些技术员都是两只眼只肯看手头功夫，觉着行政事务半文不值，凭什么有那般地位、拿那般奖金工钱，心里不服气的很。
而往往能意识到管理价值的，几乎都能爬到管理层，看事物的眼界不同，对耿直的技术员多有宽容——你再嚣张，挣的功勋还不是我这个上峰的。
不是没有小肚鸡肠的管理人员，奈何虎贲军武备司由管平波直管，谁敢在她跟前作妖？以至于郭守彪等人越发装的仙风道骨慈眉善目，底下的几个刺头技术员也就叫纵的越发狂妄了。
姜老德到底是组长，思想上半拉向着管理，半拉向着技术员。
但风气如此，少不得受些不良影响。
不提还好，被陈张义当面提起，心下立刻生出些许不